排列5

疫情下幼教老师如何坚守?贝尔安亲启动行业帮

2020-06-01 03:57    作者:排列5

  “毕业就进了幼儿园,基本上每个月发多少工资就会用掉多少,没什么积蓄,现在不开园不上班,要不是天天在家吃饭,早饿死了。”

  “园长,我考虑了很久,我还是辞职吧,我妈让我去镇上的超市当收银员。”长沙春晖幼儿园园长张梅无奈地说,随着各地中小学确定开学时间,自己的幼儿园却开始了离职潮,看不到开学希望的老师们,先后提出了离职请求,就算现在开学,也将面临一波老师荒。

  “在往常,我们幼儿园给老师的工资在3000至5000元/月之间,如今,老师们的这笔收入缩水了一半以上。”张梅说,减少老师工资也是无奈之举,现在好多园房租都付不出来。

  据学前教育专委会数据显示,目前民办幼儿园成本支出的第一大项为人力成本,约占总收入的45%-55%;房租及物业成本为第二大成本约占15%-20%;建设成本摊销等约占15%-20%。

  “因为疫情的影响,一些幼儿园在无法开源的情况下,只能靠节流。租金的协商减免,员工人力成本的控制,申请社保和税费的延交等。但始终不是解决办法,如果不安排老师事情,老师肯定会离职,如果不跟孩子保持联络,可能开园他们也转学了。”OTO托教联盟负责人赵静芳女士认为,当下帮助幼儿园摆脱困境,仍需开源,OTO托教联盟于4月10日推出行业帮扶计划春蕾计划。

  “线上教学难度加大,老师需要更多的准备教学资源,同时对教学的硬件要求也会更高,不少园长希望老师可以跟孩子保持密切互动,却因为形式简单、趣味性不够导致孩子参与度不高。”贝尔安亲教育发展中心总监朱妮娅介绍,为了解决这些问题,本次向全国幼儿园开放的OTO托教云平台是中国教育科学十三五重点课题项目,平台提供直播间帮助老师轻松解决线上上课问题,同时通过海量教学资源帮助老师上好课,同时还提供师资培训,让幼师能够通过线上平台实现线上教学和陪护,轻松地将教学、活动、管理等托育服务通过互联网向家长和孩子输出。

  “家长非常期待有这样的课程来解放他们,贝尔安亲目前成功通过线上课堂陪伴上万名孩子开心学习、快乐成长。”OTO托教联盟合作总监李东海介绍,提供优质的课程和陪伴给孩子,增加互动和联络,可以减少退费或增加收入。有兴趣了解春蕾计划的幼儿园负责人可以与OTO托教云联系。

排列5